 | <:CAPTION:> |
На днях в материале издания РБК были проанализированы данные Росстата о количестве работающих и уволенных сотрудников банковских учреждений, начиная с 2014 года. По данным издания, за 2,5 года банковское сообщество лишилось не менее 120 тысяч сотрудников, а это, ни много, ни мало, 15% от всей отрасли. Эксперты считают, что это связано как с общим сокращением банков, так и с некоторым проседанием классического рынка кредитования.
Zaim.com решил разобраться, перетекают ли бывшие банковские кадры в микрофинансовые компании и ломбарды, и насколько комфортно себя чувствуют все стороны процесса после данной интеграции.
Начальник управления подбора и развития персонала ВТБ24 Ирина Пронина считает, что возможность в дальнейшем устроиться на работу зависит от компетенции конкретных сотрудников. «Как правило, лицензии теряют небольшие банки, в которых бизнес-процессы могут быть менее технологичны, не выстроены по современным стандартам банковской отрасли. Сотрудникам таких банков надо понимать, что по опыту и профессионализму они могут претендовать на должности на один-два, иногда и три, уровня ниже тех, которые они занимали в таких банках». Спикер заметила, что бояться принимать предложения с понижением уровня не стоит. При мотивации на работу сотрудник сможет быстро построить свою дальнейшую карьеру.
ОЧЕВИДНО И ДАЖЕ МОДНО - ПЕРЕТОК В МФО
Уходят, утекают в Лету времена, когда микрофинансирование было вторичным, если не третичным сектором рынка, от которого воротили носы финансовые светила. Переход из банка в МФО больше не является для ищущих работу моральным препятствием.
«Конечно! Мы с удовольствием берем на работу бывших сотрудников банков, потому что они хорошо разбираются в нашей сфере, - сообщил Владимир Костяев, кандидат технических наук, исполнительный директор ООО МФО «Кредит 911».
- Ведь по сути, МФО - это банк в миниатюре: структура и процедуры практически ничем не отличаются. Различия только в суммах выдаваемых займов и процентных ставках». «Легче всего найти работу кандидату, который нацелен на работу в продажах.
Финансовые организации ищут хороших менеджеров по работе с клиентами в режиме нон-стоп», - отмечает Зинаида Серебрякова, PR-директор МигКредит. В компании замечают прирост количества резюме из-за отзыва лицензий на банковском рынке, приходит довольно много резюме от таких кандидатов. Владимир Костяев также наблюдает рост количества соискателей, потерявших работу в банках в связи с отзывами лицензий.
«Эта тенденция отчетливо прослеживается. В связи с расширением нашей сети МФО мы регулярно набираем новых сотрудников, многие из которых как раз бывшие банковские работники». Это и линейный персонал, и топ-менеджмент, речь идет о регионах присутствия компании, Москве и Санкт-Петербурге.
Микрозаймы в наше время весьма востребованы. При помощи взятого в кредит у МФО займа можно решить те или иные срочные денежные проблемы. Для пользователей Интернета теперь доступны онлайн займы на яндекс деньги. Чтобы оформить такой займ в режиме онлайн, нужно быть совершеннолетним, иметь документы, подтверждающих личность, и действующий ЯД кошелек.
Бывшие банковские служащие могут себя найти и в других отраслях. По данным, предоставленным пресс-службой Superjob.ru, сотрудники с квалификацией среднего и начального уровня практически не привязаны к банковской отрасли как таковой. Проще говоря, если закрывается конкретное отделение, то сотрудник фронт-офиса, как показывает анализ активности соискателей на Superjob.ru, может рассматривать вакансии и в других сферах. Например, «Административный персонал», «Продажи», «Поддержка клиентов» и т. д. Эксперты обращают внимание на факт, что, чем выше должность, тем меньше интересных предложений на рынке труда. В то время как специалисты массовых должностей обычно более востребованны. Хотя многое зависит от самого кандидата, его профессиональных и личностных компетенций.
АНАЛИЗ ЗАРПЛАТ
В продажах в МФО и ломбардов зарплата кандидата напрямую зависит от его успехов, и она вполне сопоставима с зарплатой в банке, отмечают специалисты. Анализ сайтов вакансий показал, что от смены сферы линейные специалисты вроде кредитных менеджеров даже выигрывают, - зарплата эксперта-оценщика в ломбарде выше в среднем на 15-30% - до 50 тысяч рублей. Бухгалтер из банка - вторая востребованная позиция. Здесь разница в работе невелика, в ломбардах пока проще, зато круг обязанностей шире: кадры, начисление зарплаты, отчетность в ЦБ РФ, инвентаризации - обычно единственный бухгалтер ломбарда вынужден «закрывать все фронты». Зато и зарплата в среднем по России тоже выше на 20-30%.
Кредитный специалист в МФО и банке в двух столицах будет получать примерно одинаково - 30-40 тыс. рублей, в регионах уровень вознаграждения специалистов несколько ниже.
Екатерина РОМАНОВА
Анна КОТЕНКО
По материалам: [1]
|
