|
Одна страница
|
 В современной бизнес-среде термины «аутсорсинг» и «аутстаффинг» звучат все чаще. Компании активно ищут способы оптимизации ресурсов и доступа к квалифицированным IT-кадрам, которых не хватает на рынке. Однако путаница в этих понятиях нередко приводит к неверным управленческим решениям, финансовым потерям и срывам проектов. Выбор между аутсорсингом и аутстаффингом IT функций определяет не только стоимость работ, но и уровень
|
|
|
|
|
|
 Сегодня в корпоративном ландшафте забота о благополучии персонала переросла из простой обязанности в критический элемент корпоративного успеха. Делегирование функций охраны труда сторонним экспертам раскрывает новые возможности для совершенствования рабочих процессов и сведения к минимуму потенциальных угроз. Такой прогрессивный метод дает организациям шанс
|
|
|
|
|
|
 Понятие «аутсорсинг» происходит от слова «outsourcing», что в переводе с английского означает - «внешний источник». Это словосочетание означает передачу определенных функций или обязанностей исполнителю, официально не входящему в штат конкретной организации. Наиболее востребованным видом аутсорсинга, активно использующимся в реалиях современной экономики, является подбор кадров, или, как принято говорить - "аутсорсинг персонала".
|
|
|
|
Одна страница
|
| |
|
|
